正社員の給与計算を行う為の設定の一例です。 初期設定にお役立て下さい。

事前に【会社マスタ】画面での各設定をお済ませ下さい。 ⇒【会社マスタ】画面　設定例　参照 ⇒【給与マニュアル】＞マスタ設定①会社マスタ　参照

給与管理メニュー画面＞「給与支払日」ボタンから、【支払日区分】画面を開き、給与支払日の作成を行います。 本設定は、毎月20日締め、翌月25日払いの例となります。 ⇒【給与マニュアル】＞マスタ設定⑤給与支払日の作成　参照

給与管理メニュー画面＞「給与項目設定」ボタンから、【給与項目設定】画面を開き、給与項目の作成を行います。 まず、「タイムレコーダー」で集計した項目を出力する勤怠項目を作成します。 ⇒【給与マニュアル】＞給与項目設定方法③　参照 ■所定労働日数を出力する勤怠項目の設定 ■出勤日数を出力する勤怠項目の設定 ■欠勤日数を出力する勤怠項目の設定 ■有休日数を出力する勤怠項目の設定 ■実働時間を出力する勤怠項目の設定 ■遅刻早退回数を出力する勤怠項目の設定 ■有休残日数日数を出力する勤怠項目の設定 ■普通残業時間を出力する勤怠項目の設定 ■深夜残業時間を出力する勤怠項目の設定

続いて「支給」タブで、支給項目を作成します。 ⇒【給与マニュアル】＞給与項目設定方法④　参照 ■基本給を出力する支給項目の設定 ※「単価」欄は０のままです。後ほど【社員マスタ】画面＞個人設定タブで、社員ごとに「単価」を設定します。 ■通勤交通費を出力する支給項目の設定 ※支給額は後ほど、社員ごとに【社員マスタ】画面＞交通費・住民税タブで設定します。 ■普通残業手当を出力する支給項目の設定 ■深夜残業手当を出力する支給項目の設定

続いて「控除」タブで、控除項目を作成します。 ⇒【給与マニュアル】＞給与項目設定方法⑤　参照 ■健康保険料を出力する支給項目の設定 ※標準報酬月額は後ほど、社員ごとに【社員マスタ】画面＞社会保険タブで設定します。 ■介護保険料を出力する支給項目の設定 ※標準報酬月額は後ほど、社員ごとに【社員マスタ】画面＞社会保険タブで設定します。 ■厚生年金保険料を出力する支給項目の設定 ※標準報酬月額は後ほど、社員ごとに【社員マスタ】画面＞社会保険タブで設定します。 ■雇用保険料を出力する支給項目の設定 ⇒【よくあるご質問】雇用保険の料率はどこに記載されているのですか？ ■所得税を出力する支給項目の設定 ■住民税を出力する支給項目の設定 ※住民税額は後ほど、社員ごとに【社員マスタ】画面＞交通費・住民税タブで設定します。

続いて、給与管理メニュー画面＞【社員マスタ】画面で、給与計算に必要な各種設定を行います。 ⇒【給与マニュアル】＞マスタ設定②社員マスタ　参照 ■基本情報タブの設定 ※「支払日区分」と「主たる支払日」の設定は、給与管理メニュー画面＞【社員給与支払日】画面からも行えます。 ■給与賞与　個人設定タブの設定 ※【給与項目設定】画面で作成した各項目が表示されます。社員ごとに設定する必要があった「基本給」項目の「単価」を設定しています。 ⇒【給与マニュアル】＞項目設定「個人設定」　参照 ⇒【給与マニュアル】＞項目設定「個人設定の機能」　参照 ■交通費・住民税タブの設定 ※【社員マスタ】を参照するよう項目作成した「住民税」額と「通勤交通費」支給額は、ここで設定します。 ■銀行口座タブの設定 ■社会保険タブの設定 ※社会保険料計算に使用する標準報酬月額をここで設定します。 ⇒【給与マニュアル】＞マスタ設定②社員マスタ　参照 ■労働保険タブの設定 ※雇用保険料計算に使用する設定を行います。 ⇒【給与マニュアル】＞マスタ設定②社員マスタ　参照

続いて、給与管理メニュー画面＞【扶養マスタ】画面で、各社員の扶養親族等を設定します。 ⇒【給与マニュアル】＞マスタ設定②扶養マスタ　参照

最後に、給与管理メニュー画面＞【給与計算(個別)】画面、または、【給与計算(一括)】画面で、給与計算を実行します。 設定に基づき、計算が行われます。 「③保存」ボタンを押して計算結果を保存してください。